Amnesty International Deutschland e.V. bietet im Team Regionen und Themen für den Standort Berlin ein
Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihres Referendariats einen spannenden Einblick in die Arbeit einer international tätigen Menschenrechtsorganisation. Sie bekommen die Möglichkeit, ihre Rechtskenntnisse im Bereich des Asyl- und Aufenthaltsrechts zu vertiefen und einen Einblick in die Lobby- und Pressearbeit einer großen Menschenrechtsorganisation zu erhalten.
- Sie erstellen Asylgutachten für Gerichtsverfahren.
- Sie arbeiten an Stellungnahmen zu aktuellen Gesetzesentwürfen.
- Sie recherchieren zu verschiedenen Rechtsfragen im Bereich des Asyl- und Aufenthaltsrechts (nationale, europarechtliche und völkerrechtliche Ebene).
- Sie bereiten Lobbyvorgängen vor (u. a. Zusammenstellung von Informationen aus Archiv und Datenbank, Verfassen von Textentwürfen).
- Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Entwürfe für Webtexte, Texte für das Amnesty-Journal, Pressemitteilungen, Social Media-Postings, Gastbeiträge in Zeitungen).
Ein*e Referendar*in wird von zwei bis drei Referent*innen betreut und wird neben der Arbeit im Bereich Asylrecht und Asylpolitik die Möglichkeit haben, an anderen Themengebieten bzw. zu bestimmten Regionen zu arbeiten.
Allgemeine Bewerbungsinformationen:
Das Referendariat bei der deutschen Sektion von Amnesty International dient dem Erwerb praktischer Kenntnisse im Bereich des Asyl- und Migrationsrechts auf nationaler, europarechtlicher und völkerrechtlicher Ebene und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich auf die berufliche Tätigkeit in einer internationalen Menschenrechtsorganisation vorzubereiten.
Derzeit bieten wir ausschließlich Plätze für die Wahlstation im Rahmen des Referendariats an. Dabei können Besonderheiten der jeweiligen Ausbildungsordnung (beispielsweise Ausbildungsveranstaltungen für die mündliche Prüfung) berücksichtigt werden.
Die fachliche Begleitung durch Volljurist*nnen ist sichergestellt.
Ihre Bewerbung sollte beinhalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von
Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen ausdrücklich Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder
ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.
